一人で開発も障害対応もしてきたのに、求人では経験が伝わりません。残業・休日対応まで確かめてから応募したい

転職したいのに、ここで止まっています

社員十人のスタートアップで五年間、Web開発、AWS運用、問い合わせ対応まで一人で担ってきた31歳です。

職務経歴が広すぎて、求人へ合わせると一部の経験しか書けず、何を強みにすべきか決められません。

福利厚生、休日、残業、障害当番を確認し、一人だけが常時対応する会社は避けたいです。

「何でも担当」とだけ伝えると専門性がないように見えます。事業を止めずに運用した経験を評価する会社へ応募したいです。

無料面談で伝えること

月の残業時間だけでなく、繁忙期、夜間対応、休日当番、代休、有休の取り方を求人ごとに確認します。