Reactを三年扱ったのに、次も画面修正だけで終わりたくない。職務経歴書と面接で、経験が伝わる形に整えたい

転職したいのに、ここで止まっています

受託会社でReactとTypeScriptの画面実装を三年担当している26歳です。デザイナーの指示どおりに部品を作る仕事が続いています。

コンポーネント設計や技術選定へ進みたいのに、求人の「フロントエンド経験者」が画面実装までか、設計まで任せるのか読み分けられません。

共通部品化で修正工数を減らした成果を、職務経歴書と面接でどう説明すればよいか迷っています。

年数だけで同じ画面実装の求人へ移れば、三年後も設計経験がないままです。次は担当範囲を広げられる会社へ応募したいです。

無料面談で伝えること

一つの実績について、担当範囲、自分の判断、改善前後、チームへの影響を整理し、応募する求人の役割へ合わせて説明します。