Reactを三年扱ったのに、次も画面修正だけで終わりたくない。残業・休日対応まで確かめてから応募したい

転職したいのに、ここで止まっています

受託会社でReactとTypeScriptの画面実装を三年担当している26歳です。デザイナーの指示どおりに部品を作る仕事が続いています。

コンポーネント設計や技術選定へ進みたいのに、求人の「フロントエンド経験者」が画面実装までか、設計まで任せるのか読み分けられません。

深夜リリースと休日対応の頻度を求人票で確認し、生活時間を守れる会社だけへ応募したいです。

年数だけで同じ画面実装の求人へ移れば、三年後も設計経験がないままです。次は担当範囲を広げられる会社へ応募したいです。

無料面談で伝えること

月の残業時間だけでなく、繁忙期、夜間対応、休日当番、代休、有休の取り方を求人ごとに確認します。