エンジニア転職の面談を申し込む直前に残った、一つの悩み

五人チームを任されているのに、肩書も年収も一般社員のままです。今の経験を聞いて、次の役割へ進める求人を提案してほしい

転職したいのに、ここで止まっています

JavaとPythonの開発を八年経験し、現在は五人チームの進捗とレビューを担当する35歳です。

実際にはリーダー業務をしていますが肩書は一般社員のままで、求人へ応募すると実装担当として扱われます。

五人の進捗管理、コードレビュー、障害時の判断まで聞き、実装年数だけでなくリード経験を評価する求人を提案してほしいです。

転職先でも実装要員として採用されれば、今担っている責任が年収と役職へ反映されません。リード経験を評価する求人を知りたいです。

strategy careerへ相談する理由

strategy careerは、経験、希望、価値観をヒアリングし、その内容に合う業種や会社を提案すると公式ページで案内しています。

テックリードや開発リーダーの求人を紹介してもらうために、職種名や経験年数だけで応募先を決める必要はありません。

無料面談で伝えること

面談では、現在の技術、担当工程、自分で判断した仕事、次に担当したい工程と役割を具体的に伝えます。

この悩みだけが転職を止めているなら

「五人の進捗管理、コードレビュー、障害時の判断まで聞き、実装年数だけでなくリード経験を評価する求人を提案してほしいです」と考えているなら、strategy careerの無料面談で今の経験を整理し、テックリードや開発リーダーの求人を紹介してもらうことから始められます。

自分らしく働けるエンジニア転職を目指すなら【strategy career】

本文で確認した公式情報

確認日:2026年8月16日